Задался недавно вопросом: какими качествами должен обладать лидер (тимлид, руководитель проекта, менеджер, политик)?
Долго думал, крутил в голове. Получалось, что нужно быть в какой-то степени экспертом, хорошим коммуникатором, командным игроком, управленцем, учителем и наставником и т.д. Десятки, сотни, тысячи параметров. Какие-то сильно значащие, какие-то не очень. Но все эти параметры не всегда дают успех. Иногда даже и без каких-либо существенных качеств человек добивается грандиозных успехов. Как?.. И тут меня осенило (извините за очередной «велосипед»).
А секрет прост – надо свято верить в результат, в свой успех, в успех твоей команды. Когда у тебя горят глаза, то ты сам сворачиваешь горы. А твое окружение зажигается от тебя и тоже показывает восхитительные результаты. От этого получается синергия.
У меня в жизни не всегда, но часто происходит такой эффект «возгорания» (самостоятельно или от кого-то). И тогда реально сдвигаешь горы. То же происходит с некоторыми моими знакомыми.
Но, как мне кажется, многие у нас ходят с потухшим взглядом, без веры в результат, живут текущим днем. К сожалению, часто видишь таких перегоревших или не горящих руководителей и политиков, которые, похоже, занимаются нелюбимым делом. Может от этого появляются у некоторых людей мысли о возвращении царя-батюшки?
Какой может быть рецепт по такому зажиганию? Просто занимайтесь тем, что нравится – это сильный мотиватор. Возможно, что когда-то вы сами или ваши родители сделали неправильный выбор, но всегда можно все исправить. Пусть не сразу, но с планом в руках все покажется намного проще.
И еще – ищите в своем окружении тех, кого «прет» от работы, потому что она любима. В потоке всегда проще двигаться вверх.